Prix Autosphere
de l’employeur de choix chez les concessionnaires
Vous travaillez fort pour monter une entreprise florissante, pour promouvoir une culture d’excellence et pour offrir une expérience client et employé supérieure. Voici l’occasion pour vous d’être reconnu, devant vos pairs, comme l’un des meilleurs employeurs sur la scène nationale.
En association avec CCEOC Inc. et le magazine Autosphere, le prix ASDEOC établit votre image de marque à titre d’employeur de premier plan, vous donnant ainsi un véritable avantage concurrentiel pour attirer, retenir et motiver les meilleurs talents !
Groupe de concessions et concessions individuelles
Un groupe de concessions peut participer soit en tant qu’entité unique, soit sur la base de concessions individuelles au sein du groupe. Si un groupe opte pour être évalué en tant qu’entité unique, tous les sondages auxquels ont répondu ses concessions participantes seront combinés pour établir un pointage global. Les concessions au sein d’un groupe peuvent être évaluées individuellement. Les données des concessions évaluées individuellement peuvent être ventilées en rapports distincts.
Vous vous demandez si c’est fait pour vous ?
Voici quelques-uns des avantages auxquels vous n’avez peut-être pas songé…
Développement du leadership et confiance accrue
Le programme de l’ASDEOC offre une occasion unique d’entrer en contact plus profond avec vos employés. Le sondage d’opinion sur l’employeur de choix est extrêmement motivant pour vos employés et prouve que vous les écoutez. Une communication continue dans les deux sens durant le processus contribuera à renforcer la confiance, l’engagement et la fidélité de votre personnel. La mise en place d’équipes de communication et de plan d’action fournit de nouvelles occasions de développement aux employés cherchant à améliorer leurs compétences en leadership.
Un plan d’action qui fonctionne réellement !
Vous avez répondu au sondage, vous avez eu vos résultats, maintenant, quelle est la suite ? C’est là que tout prend forme ! Vous pouvez élaborer un plan d’action ciblé qui vous aidera à combler les lacunes. Une feuille de travail pour un plan d’action d’amélioration continue fait partie de l’ensemble de rapports. Elle vous aidera à peaufiner votre stratégie, à garder le cap et à fournir des solutions en temps opportun. Il est important de commencer tôt et de démontrer des résultats mesurables. Montrez votre engagement à créer un meilleur lieu de travail et que l’opinion de vos employés est importante pour vous.
Identité d’entreprise unique
Autosphere, le principal magazine du secteur automobile au Canada, est le commanditaire majeur du prix. Le nom des gagnants sera publié dans une édition spéciale du magazine Autosphere et mentionné sur les sites Web autosphere.ca et asdeoc.com. Vous recevez également un communiqué de presse, le logo officiel du prix ainsi qu’un magnifique trophée que vous pourrez exposer dans votre aire d’accueil.
