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ARCHIVES 2008 - RESSOURCES HUMAINES / FORMATION / GESTION

 

20 novembre 2008 

Performance à tout prix ou valorisation des employés
Concilier travail et plaisir

Yves Fredette  

Propriétaire de cette entreprise familiale depuis 20 ans, Yves Fredette a su la faire prospérer au point d’en tripler le volume... [Suite]

 

 

 

 

 

 

 

20 novembre 2008 

Clients de l’âge d’or : un important segment du marché
Les services pour les personnes âgées profitent à tous vos clients

   

selon Statistiques Canada, le pays compte plus de 4,4 millions d’habitants de 65 ans et plus, et ce nombre croît quotidiennement. Votre atelier est-il prêt pour ce segment du marché ?... [Suite]


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20 novembre 2008 

Formation
Apprendre et appliquer
 
 

Même s’ils sont prêts à apprendre et malgré leurs bonnes intentions, vos employés auront peut-être besoin d‘aide pour mettre en application ce qu’ils auront appris dans des séminaires... [Suite]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5 novembre 2008 

Initiatives de formation
Les méthodes non traditionnelles donnent des résultats exceptionnels

Diane Authier  

La formation est une immense part du budget de toute entreprise, et évidemment, vous voulez l’utiliser à bon escient. Mais quelquefois il y a une meilleure façon que l’apprentissage... [Suite]

 

 

 

 

 

5 novembre 2008 

Techniciens recherchés
Arrêter la pénurie
 
Stephanie Hoffman  

Psst… avez-vous eu vent de la pénurie de techniciens ? C’est certain. Votre atelier en souffre-t-il ? Votre réponse dépendra de l’endroit où vous êtes situé ... [Suite]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5 novembre 2008

Le sens des affaires
Comment aborder 2008
 
   

Notre monde change continuellement, peut-être plus rapidement que nous voulons l’admettre. La hausse du huard et l’insécurité économique actuelle amènent une nouvelle réalité... [Suite]